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管理理念：以人為本 ?科學精準 ?知行合一
- 來源：
- 發(fā)布時間：2020-12-19
【概要描述】員工是我們的內(nèi)生動力，既是煙臺市奇山醫(yī)院成長的受益者，更是醫(yī)療服務(wù)的提供者和醫(yī)院價值的實現(xiàn)者。 以人為本就是從員工的需求出發(fā)，保障員工的根本利益，關(guān)愛員工的身心健康，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工潛能，讓員工充分享受醫(yī)院發(fā)展的豐碩成果，使成就員工與成就醫(yī)院相統(tǒng)一，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、塑造人， 營造員工歸屬感，提升幸福指數(shù)。
管理理念：以人為本 ?科學精準 ?知行合一
【概要描述】員工是我們的內(nèi)生動力，既是煙臺市奇山醫(yī)院成長的受益者，更是醫(yī)療服務(wù)的提供者和醫(yī)院價值的實現(xiàn)者。 以人為本就是從員工的需求出發(fā)，保障員工的根本利益，關(guān)愛員工的身心健康，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工潛能，讓員工充分享受醫(yī)院發(fā)展的豐碩成果，使成就員工與成就醫(yī)院相統(tǒng)一，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、塑造人， 營造員工歸屬感，提升幸福指數(shù)。
- 分類：醫(yī)院文化
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- 發(fā)布時間：2020-12-19 14:09
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以人為本
員工是我們的內(nèi)生動力，既是煙臺市奇山醫(yī)院成長的受益者，更是醫(yī)療服務(wù)的提供者和醫(yī)院價值的實現(xiàn)者。 以人為本就是從員工的需求出發(fā)，保障員工的根本利益，關(guān)愛員工的身心健康，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工潛能，讓員工充分享受醫(yī)院發(fā)展的豐碩成果，使成就員工與成就醫(yī)院相統(tǒng)一，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、塑造人， 營造員工歸屬感，提升幸福指數(shù)。
科學精準
煙臺市奇山醫(yī)院向管理要效益，注重管理的科學化和精細化，將“精細”貫穿于管理的各個環(huán)節(jié)，注重細節(jié)管理，不斷優(yōu)化管理流程及制度，通過實行剛性的制度，規(guī)范醫(yī)護人員行為，強化責任的落實，使管理無論從整體布局還是細節(jié)考量上都更加科學嚴謹，最大強度地提升管理效能。
知行合一
“知者行之始，行者知之成”，“知而不行即未知”。煙臺市奇山醫(yī)院強調(diào)知與行的高度結(jié)合統(tǒng)一，以知指導行，以行驗證知，將知識力和執(zhí)行力有效地結(jié)合統(tǒng)一。我們鼓勵員工多學習勤思考，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題投入學習，博覽群書、博采眾長，不斷提升自我；同時，能夠?qū)⒘暤玫闹R不斷積累，學以致用，服務(wù)于優(yōu)化實踐、解決問題。
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醫(yī)院文化
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